Kainuun Varhaiskasvattaja 28.3.2026 - Ohjelma
Tutustu myös puhujakuvauksiin i-kirjainta klikkaamalla!
Muutokset mahdollisia.
Ohjelma aikajärjestyksessä
08:00-09:00 ( Kaukametsä )
Ilmoittautuminen ja näyttelyosastoihin tutustuminen
09:00-09:05 ( Kaukametsä )
InfoPekka Kokko, markkinointipäällikkö, Globex Oy
09:05-10:00 ( Kaukametsä )
Sensitiivinen työote varhaiskasvatuksessaⓘ Petteri Mikkola, LTO, työnohjaaja, kouluttaja, Vakakoulutus.fi
Petterillä on 40 vuoden näköala varhaiskasvatuksen kehittämiseen. Hän on toiminut päiväkodin johtajana yli 30 vuotta ja kehittänyt sekä toteuttanut pedagogisen ja konsultoivan johtamisen mallia, jossa säännöllisillä tiimien konsultoinneilla ja työyhteisön peda-pajoilla mahdollistetaan pysähtyminen, yhdessä ajattelu, dialogi sekä yhteisen toimintakulttuurin kehittyminen. "Hyvä ilmapiiri tehdään päivittäin käytännön teoilla ja se on jokaisen työntekijän vastuulla, sillä lapsilla on oikeus toimiviin tiimeihin ja yhteisöön".
( Kaukametsä )
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
10:30-11:30 ( Kaukametsä )
Lasten osallisuus inklusiivisessa leikissä kielellisesti ja kulttuurisesti moninaisissa varhaiskasvatusryhmissäⓘ Outi Arvola, KT, VO, Jyväskylän Yliopisto
Outi Arvola on kasvatustieteen tohtori, varhaiskasvatuksen opettaja. Outi työskentelee yliopiston opettajana Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksessa, Jyväskylän yliopistossa. Hänen tutkimusintressiensä keskiössä ovat jo vuosien ajan olleet eri kieli- ja kulttuuritaustaisten lasten ja perheiden osallisuutta ja inkluusiota mahdollistavat tekijät sekä ammattilaisten kieli-, kulttuuri- ja katsomusinklusiivisen pedagogisen osaamisen kehittäminen.
10:40-11:40 ( Kouta-sali )
Hei, me johdetaan! Työyhteisön ja tiimien pedagoginen ja konsultoiva johtaminenⓘ Petteri Mikkola, LTO, työnohjaaja, kouluttaja
Petterillä on 40 vuoden näköala varhaiskasvatuksen kehittämiseen. Hän on toiminut päiväkodin johtajana yli 30 vuotta ja kehittänyt sekä toteuttanut pedagogisen ja konsultoivan johtamisen mallia, jossa säännöllisillä tiimien konsultoinneilla ja työyhteisön peda-pajoilla mahdollistetaan pysähtyminen, yhdessä ajattelu, dialogi sekä yhteisen toimintakulttuurin kehittyminen. "Hyvä ilmapiiri tehdään päivittäin käytännön teoilla ja se on jokaisen työntekijän vastuulla, sillä lapsilla on oikeus toimiviin tiimeihin ja yhteisöön".
( Kaukametsä )
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
12:30-13:30 ( Kaukametsä )
Mua kikattaa kun mä teen jekkuja. Lasten huumorintajua kannattaa ruokkia – ei tukahduttaaⓘ Tuula Stenius, AmO, KT, kasvatustaiteilija
Tuula on koulutukseltaan lastentarhanopettaja, montessoriohjaaja, NLP-practitioner, kasvatustieteen maisteri (varhaiskasvatus), AmO (ammatillinen opettaja), kasvatustieteen tohtori - tässä järjestyksessä. Hän kiinnostunut elämän ilmiöistä, joista eräs kiinnostavimmista on huumori. Tästä aiheesta Tuula myös teki väitöskirjansa
Lasten huumorin rakentuminen päiväkodissa "Mua kikattaa kun mä teen jekkuja". Tuula on havainnut, että lapsilla on oma huumorinsa, johon me aikuiset emme aina pääse mukaan. . Huumorin avulla lapset voivat turvallisessa ympäristössä testata rajojaan, hallita ihmissuhteitaan ja saada yhteyden toisiin lapsiin ja aikuisiin. Epäjohdonmukaisuudet ja yllättävät ilmiöt innostavat lapsia nauramaan. Tuulan tutkimus toi esiin sen, että Suomessa on todellista kysyntää tälle aiheelle. Usein kuultu palaute Tuulan luennoista on yllättyneisyyden sävyttämä "En ole ikinä aikaisemmin kuullut tästä aiheesta" ja "Tämä oli kyllä ihan uutta ja innostavaa". Tuula kuuluu lapsinäkökulmaisten tutkijoiden ryhmään, joka pitää myös blogia:
https://lapsinakokulma.wordpress.com 12:45-13:30 ( Kouta-sali )
Tiimityö voimaksi työyhteisön kehittämisessäⓘ Petteri Mikkola, LTO, työnohjaaja, kouluttaja
Petterillä on 40 vuoden näköala varhaiskasvatuksen kehittämiseen. Hän on toiminut päiväkodin johtajana yli 30 vuotta ja kehittänyt sekä toteuttanut pedagogisen ja konsultoivan johtamisen mallia, jossa säännöllisillä tiimien konsultoinneilla ja työyhteisön peda-pajoilla mahdollistetaan pysähtyminen, yhdessä ajattelu, dialogi sekä yhteisen toimintakulttuurin kehittyminen. "Hyvä ilmapiiri tehdään päivittäin käytännön teoilla ja se on jokaisen työntekijän vastuulla, sillä lapsilla on oikeus toimiviin tiimeihin ja yhteisöön".
13:40-14:15 ( Kaukametsä )
Yhteistyökumppanien ohjelmapotpuri – päästetään luovuutemme yhdessä valloilleen!
Miten digitaaliset palvelut voivat tukea lapsen oppimista varhaiskasvatuksessa
Nina Vaurula, Customer Success Manager and Customer Support, ILT Education Oy
Voivatko valmiit pedagogiset materiaali
... [+]t tehdä arjesta sujuvampaa ja varhaiskasvatuksesta vetovoimaisempaa?
Auli Ikonen, Pedapuu Oy
Lämmin, läsnäoleva vuorovaikutus -esittelyvideo
Jennifer Loiske, suunnittelija, kouluttaja, Globex Oy [-] ( Kaukametsä )
Kahvitauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
15:00-16:00 ( Kaukametsä )
Millainen työkaveri minä olen?Jaana Saarinen, näyttelijä, puhuja, luennoitsija
