Kehittyvä Vanhustyö Pohjois-Suomi 16.3.2027 - Ohjelma
Tutustu myös puhujakuvauksiin i-kirjainta klikkaamalla!
Muutokset mahdollisia.
Ohjelma salijärjestyksessä
Suuri näyttämö
09:00-09:05
InfoPekka Kokko, markkinointipäällikkö, Globex Oy
09:05-09:15
Tapahtuman avausIlkka Luoma, hyvinvointialueen johtaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
09:15-10:00
Miten kuntouttava työote muuttuu arjen teoiksi?Ritva-Liisa Salonen, Ikäinstituutti
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
10:30-11:30
Akuutti hoitoketju uusiksi – Pohteen malliElina Heikkinen, LT, geriatri, palvelualuejohtaja, OYS geriatrian ja yleislääketieteen keskus, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
12:30-13:20
AI, voisitko auttaa? — Kuinka valjastaa teknologiaa vanhustyön oikeaksi avustajaksiⓘ Ilona Vihlman, Teknologian ja ihmisyyden systeemiajattelija, SH (AMK), FM, EMBA
Miltä näyttäisi oikeasti merkityksellinen, avustava tekoäly vanhustyössä, jos saisitte itse määritellä parhaimman teknologisen apurinne?
Tekoälystä puhutaan usein joko uhkana tai ihmelääkkeenä, vaikka totuus lienee ääripäiden välissä. Vanhustyössä tekoälyn ei pidä tarkoittaa lisää järjestelmäpuhetta, kirjauksia, päälle liimattua AI-jargonia tai näennäistä tehokkuutta. Tekoälyn ei tule etäännyttää kohtaavaa ammattilaista työn tarkoituksesta ja merkityksellisyydestä.
Parhaimmillaan tekoäly voi auttaa tunnistamaan automatisoitavan työn luontevia paikkoja, keventämään turhaa kitkaa, jäsentämään ajattelua, tuottamaan tekstiä puheesta ja vapauttamaan aikaa sille, mitä ei pidä automatisoida: kohtaamiselle, harkinnalle ja arvokkaalle hoivalle. Tämän onnistumiseen tarvitaan aktiivista eri alojen ammattilaisten vuoropuhelua ja ymmärryksen lisäämistä.
Puheenvuorossani tarkastelen tekoälyä käytännönläheisesti sairaanhoitajataustallani ja kriittisesti tietojenkäsittelytieteen ja teknologia-alan ammattilaisena. Tarjoan näkemyksiäni siitä, miten tekoälyä voisi käyttää oman työn tukena ja mahdollistajana niin, ettei ikäihminen muutu dataksi, ammattilainen teknologian jatkeeksi eikä organisaatio ulkoista ajatteluaan järjestelmille.
Kahvitauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
15:00-16:00
Eri sukupolvet työelämässä – Millaisia vuorovaikutuksen hurmausliikkeitä tarvitsemme tulevaisuudessa?ⓘ Jenni Rajahalme, asiantuntija, Kumppania
Työelämä on keskellä murrosta, jossa eri sukupolvet kohtaavat toisensa omassa työyhteisössä ja asiakastyössä entistä tiiviimmin. Menestyäksemme tarvitsemme uudenlaista kykyä ymmärtää moninaisuutta ja uutta aikaa. Työelämässä arvot ja työelämän odotukset kohtaavat uudella tavalla. Baby boomereista Z-sukupolveen jokainen tuo työelämään oman kokemuksensa, taitonsa ja näkemyksensä.
Keynoten tavoitteena on luoda osallistujille kokonaiskuva siitä, miksi työelämässä työskentelevät ja työelämään tulevat opiskelevat sukupolvet ovat erilaisia. Miksi he ajattelevat eri tavoin? Miksi nuorimmat sukupolvet ravisuttavat työelämää mm. laittaen uusiksi johtajuuden, vuorovaikutuksen sekä palveluiden tarjonnan? Miten moninaisuuden ymmärryksestä luodaan vahvuus? Millaisia vuorovaikutuksen hurmausliikkeitä tulevaisuudessa tarvitaan?
Kun opimme tulkitsemaan eri sukupolvien vuorovaikutusta, kieltä ja toimintatapoja oikein, väärinymmärrykset vähenevät ja luottamus kasvaa. Parhaimmillaan syntyy yhteisöjä, joissa kokemus ja rohkea uudistaminen ruokkivat toisiaan. Sukupolvien välinen dialogi on kilpailuetu: se kiihdyttää oppimista, vahvistaa sitoutumista ja luo pohjan kestävälle menestykselle muuttuvassa maailmassa.
Pikisali
Kabinetti (tietoiskut)
12:30-12:50
Tietoiskun otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
13:00-13:20
Tietoiskun otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
13:30-13:50
Tietoiskun otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
14:00-14:20
Tietoiskun otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
