Kehittyvä Vanhustyö 9.2.2027 - Ohjelma
Tutustu myös puhujakuvauksiin i-kirjainta klikkaamalla!
Muutokset mahdollisia.
Ohjelma salijärjestyksessä
Kaleva (620 hlöä)
08:00-09:00
Ilmoittautuminen ja näyttelyyn tutustuminen
09:00-09:05
InfoPekka Kokko, markkinointipäällikkö, Globex oy
09:05-09:15
Tapahtuman avaus
09:15-10:15
Aivot työssä - miten huolehdin aivoterveydestäni kuormittavissa olosuhteissaⓘ Minna Huotilainen, professori, aivotutkija
Minna Huotilainen on aivotutkija ja Helsingin yliopiston kasvatustieteen professori. Minna on kirjoittanut Aivot työssä ja Keskittymiskyvyn elvytysopas -kirjat, joissa käsitellään mm. aivojen hyvinvointia.
10:15-10:40
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
10:40-11:30
Iäkkään ihmisen lääkkeetön kivunhoitoKristiina Kokkonen, fysiatri
11:30-12:30
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
12:30-13:30
Tekoäly oman työn tukena – mahdollisuuksia, oivalluksia ja uusia toimintatapojaⓘ Petteri Järvinen, tietokirjailija, veteraaninörtti
Tekoäly ei ole enää tulevaisuutta – se on jo osa työelämää. Mutta miten sitä kannattaa hyödyntää omassa työssä, missä sen suurimmat mahdollisuudet piilevät ja mitä sen käytössä on syytä arvioida kriittisesti?
Pitkän linjan IT-asiantuntija, tietokirjailija ja kolumnisti Petteri Järvinen vie kuulijat käytännönläheiselle matkalle tekoälyn maailmaan. Puheenvuorossa tutustutaan hyödyllisiin tekoälypalveluihin, pohditaan jatkuvan oppimisen merkitystä muuttuvassa työelämässä ja tarkastellaan, miten tekoäly voi tukea esimerkiksi ikääntyneiden arkea henkilökohtaisena apurina ja keskustelukumppanina.
Samalla pysähdytään tekoälyn suurten kysymysten äärelle: missä kulkevat teknologian rajat, voiko tekoäly todella ymmärtää ihmistä ja mitä meidän tulisi siltä odottaa – tai olla odottamatta?
Puheenvuoro tarjoaa uusia näkökulmia, konkreettisia esimerkkejä ja tervettä kriittisyyttä nopeasti muuttuvan teknologian ymmärtämiseen.
13:40-14:30
Psykologinen turvallisuus työyhteisössä (otsikko tarkentuu)14:30-15:00
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
15:00-16:00
Eri sukupolvet työelämässä – millaisia vuorovaikutuksen hurmausliikkeitä tarvitsemme tulevaisuudessa?ⓘ Jenni Rajahalme, asiantuntija, Kumppania Oy
Työelämä on keskellä murrosta, jossa eri sukupolvet kohtaavat toisensa omassa työyhteisössä ja asiakastyössä entistä tiiviimmin. Menestyäksemme tarvitsemme uudenlaista kykyä ymmärtää moninaisuutta ja uutta aikaa. Työelämässä arvot ja työelämän odotukset kohtaavat uudella tavalla. Baby boomereista Z-sukupolveen jokainen tuo työelämään oman kokemuksensa, taitonsa ja näkemyksensä.
Keynoten tavoitteena on luoda osallistujille kokonaiskuva siitä, miksi työelämässä työskentelevät ja työelämään tulevat opiskelevat sukupolvet ovat erilaisia. Miksi he ajattelevat eri tavoin? Miksi nuorimmat sukupolvet ravisuttavat työelämää mm. laittaen uusiksi johtajuuden, vuorovaikutuksen sekä palveluiden tarjonnan? Miten moninaisuuden ymmärryksestä luodaan vahvuus? Millaisia vuorovaikutuksen hurmausliikkeitä tulevaisuudessa tarvitaan?
Kun opimme tulkitsemaan eri sukupolvien vuorovaikutusta, kieltä ja toimintatapoja oikein, väärinymmärrykset vähenevät ja luottamus kasvaa. Parhaimmillaan syntyy yhteisöjä, joissa kokemus ja rohkea uudistaminen ruokkivat toisiaan. Sukupolvien välinen dialogi on kilpailuetu: se kiihdyttää oppimista, vahvistaa sitoutumista ja luo pohjan kestävälle menestykselle muuttuvassa maailmassa.
Lumituuli (250 hlöä)
10:40-11:30
Esihenkilön rooli tiimityön johtamisessa (otsikko tarkentuu)Helena Venetvaara, kotihoidon johtaja, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala / kotihoito, Helsingin kaupunki
11:30-12:30
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
12:30-13:15
Ikääntyneiden alkoholin riskikäyttö – miten ottaa asia puheeksi arvostavasti?ⓘ Teija Strand, kehittämispäällikkö, THL
Esitys käsittelee ikääntyneiden alkoholin käytön erityispiirteitä ja siihen liittyviä herkkiä teemoja, kuten stigmaa ja leimautumisen pelkoa. Se tarjoaa käytännön keinoja ottaa asia puheeksi luontevasti ja kunnioittavasti osana arjen kohtaamisia. Tavoitteena on tukea ammattilaisten valmiuksia päihteiden käytön puheeksiottoon ja käydä sensitiivistä ja motivoivaa keskustelua – jo pelkkä kysyminen voi olla vaikuttavaa.
Teija Strand työskentelee muun muassa ehkäisevän päihdetyön ja yhdenvertaisuuskysymysten parissa. Strandin keskeinen tavoite on, että jokainen meistä saisi tarvitsemansa tuen ajoissa ja tulisi kohdatuksi elämäntilanteensa ja haasteensa kanssa kunnioittavasti.
13:40-14:30
Monikulttuurinen työyhteisö vanhustyössäEsiintyjä ilmoitetaan myöhemmin
Palaver (80 hlöä)
10:30-11:20
Kaatumiset ja niiden ennaltaehkäisy - konkretiaa ja näkökulmiaJohanna Kuisma, toimintaterapeutti, kotihoidon esihenkilö, Vuosaari 3 lähipalvelualue, Kaakkoinen kotihoitoyksikkö, Helsingin kaupunki
11:30-12:30
Tauko ja näyttelyosastoihin tutustuminen
12:30-13:20
Utmanande beteende vid minnessjukdom – att förstå, förebygga och bemötaMikaela von Bonsdorff, Folkhälsan
13:40-14:30
Painehaavat ja haavanhoitoMinna Hellgren, sairaanhoitaja YAMK (auktorisoitu haavahoitaja), HUS Haavakeskus, Tukielin- ja plastiikkakirurgia, Plastiikkakirurgian sekä HUSUKEn vastaanotto
Takka (TIETOISKUTILA, 60 hlöä)
10:30-10:50
Otsikko tarkentuuVantaan ja Keravan hyvinvointialue Vakehyvä
11:00-11:20
Otsikko tarkentuuLänsi-Uudenmaan hyvinvontialue Luvn
12:00-12:20
Otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
12:30-12:50
Otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
13:00-13:20
Otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
13:30-13:50
Otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
14:00-14:20
Otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
14:30-14:50
Otsikko ja esiintyjä tarkentuvat
