fbpx

Varhaiskasvatuksen Johdon seminaari 5.-6.6.2025 - Ohjelma

Muutokset mahdollisia. Päivitetty 7.1.2025
Ohjelma salijärjestyksessä
Lajittelu: [ AIKA | SALI | TAULUKKO ]

Pörssisali


Torstai 5.6.
09:50-10:00
Avaus ja info
Pekka Kokko, markkinointipäällikkö, seminaarin puheenjohtaja, Globex oy
10:00-11:00
Palautekeskustelujen uudet tuulet
Pia Aalto, johtamisvalmentaja, Aalto Coaching oy
Pia Aalto on ratkaisukeskeinen valmentaja ja coach. Hän on perehtynyt erityisesti nykyaikaiseen, innostavaan johtamiseen ja sen tulokselliseen toteuttamiseen muutosten keskellä, monipaikkaisessa työssä ja kansainvälisissä ympäristöissä. Pian tilaisuuksissa näkyy hänen laaja kokemuksensa esihenkilöiden, asiantuntijoiden ja operatiivisten yksiköiden johtamisesta sekä johtamisen ja organisaatiokulttuurin kehittämisestä. Pia tunnetaan innostavana ja käytännönläheisenä valmentajana, joka on taitava räätälöimään tukensa sopivaksi monenlaisiin työpaikkoihin ja tilanteisiin
11:00-12:00
Miten johtaa inklusiivista toimintakulttuuria varhaiskasvatuksessa?
Monika Haanpää, KT, tutkijatohtori, Jyväskylän yliopisto, Koulutusjohtamisen instituutti
Monika Haanpää on kasvatustieteen tohtori ja ammatiltaan varhaiskasvatuksen sekä alkuopetuksen opettaja. Hän työskentelee tutkijatohtorina ja kouluttajana, ja hänen tutkimuksensa keskittyvät moninaisuuden, inkluusion ja eettisyyden teemoihin varhaiskasvatuksessa, erityisesti johtajuuden kontekstissa.
12:00-13:00
Lounas
13:00-14:00
Miten rakentaa menestyvä tiimi
Lasse Kukkonen, valmentaja, ex-jääkiekkoilija, KukkoLasse oy
Lasse Kukkonen hakee esityksessään vastauksia mm. kysymyksiin: miten työpaikan toimintayhteisöihin saadaan lisäpontta urheilusta tutuilla valmennusteeseillä? Miten niitä sovelletaan ja mitä ne oikeastaan ovat? Miten lisätään organisaatioon itseensä uskovia luottopelaajia? Miten ryhmän menestys rakennetaan? Miten tiimistäsi tulee voittajajoukkue? Lasse jakaa esityksessään keräämiään oppeja ja porautuu niihin syvemmälle. Hän kertoo ryhmässä toimimisen keskeisistä teeseistä konkreettisin esimerkein omien kokemustensa ja tarinoidensa kautta.
14:00-15:00
Lupa toimia eri tavalla
Anssi Tuulenmäki, toimitusjohtaja, Tekniikan museo
Anssi Tuulenmäellä on 25 vuoden kokemus uuden luomisesta ja innovaatiotoiminnasta muuttuvissa olosuhteissa. Anssi on toiminut tutkijana, konsulttina, puhujana, kouluttajana, yksityisellä ja julkisella sektorilla. Viimeiset kaksi vuotta hän on toiminut Tekniikan museon toimitusjohtajana
15:00-16:00
Tiedolla johtaminen varhaiskasvatuksessa
Anna Siippainen, yliopistolehtori, Tampereen yliopisto
Anna Siippainen työskentelee yliopistonlehtorina Tampereen yliopistolla kasvatustieteiden ja kulttuurin tiedekunnassa. Siippaisen viimeaikainen tutkimus on keskittynyt tarkastelemaan varhaiskasvatuksen arviointia ja lapsista kerättävää dataa hallinnan ja lapsuudentutkimuksen näkökulmista. Aikaisemmin hän on työskennellyt myös Kansallisessa koulutuksen arviointikeskus Karvissa
16:00-17:00
After work - vapaata keskustelua suolapalan ja kuohuvan merkeissä

Perjantai 6.6.
09:00-10:00
Mitä järkeä tässä touhussa on?
Jaakko Sahimaa, Organisaatiopsykologi, työyhteisövalmentaja, BW Productions Oy
Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi ja työelämän tutkimusmatkailija, joka on perehtynyt erityisesti työmotivaation ja merkityksellisyyden teemoihin. Osana #Koeaika-projektiaan hän vietti kuukauden tutustuen myös varhaiskasvatusalalla tehtävän työn arkeen ja työn merkityksellisyyden lähteisiin ja sitä syöviin tekijöihin. Oman työuransa Jaakko on aikoinaan aloittanut kesätöissä päiväkotiapulaisena.
10:00-11:00
Arvoristiriidat ja johtaminen varhaiskasvatuksessa
Jaana Pesonen, tutkija, Helsingin yliopisto
Jaana Pesonen toimii yliopistolehtorina Helsingin yliopiston kasvatustieteiden osastolla. Lisäksi hän on ohjaajana koulun, kasvatuksen, yhteiskunnan ja kulttuurin tohtoriohjelmassa. Pesosen omassa tutkimuksessa keskeisiä ovat moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden kysymykset, sekä kasvatuksen ja koulutuksen arvot ja normit. Pesonen tarkastelee teemoja niin kulttuuriin ja johtamisen tutkimuksen näkökulmista
Satu Valkonen, tutkija, Helsingin yliopisto
Satu Valkonen on lapsuuden tutkimuksen dosentti Itä-Suomen yliopistossa sekä toimii yliopistonlehtorina Helsingin yliopiston kasvatustieteiden osastolla. Lisäksi hän on ohjaajana koulun, kasvatuksen, yhteiskunnan ja kulttuurin tohtoriohjelmassa. Valkonen tarkastelee kasvatuksen, koulutuksen ja työn tematiikkaa sosiaalisena ja kulttuurisena ilmiönä. Keskeisinä kiinnostuksen kohteina ovat työelämän tehostaminen, opettajuus ja johtaminen sekä varhaiskasvatuksen markkinoistuminen.
11:00-12:00
Lounas
12:00-13:00
Työelämä muuttuu - millaista on menestyvä johtaminen?
Olli Miettinen, Henkilöstöjohtamisen asiantuntija, business coach, Verohallinto
Olli Miettinen on työhyvinvoinnin ja hyvän henkilöstöjohtamisen asiantuntija. Olli on toiminut viimeiset 15 vuotta vaativissa henkilöstön ja johtamisen kehittämisen tehtävissä keskisuuressa ja suuressa organisaatiossa. Hän on pidetty esiintyjä ja valmentaja työelämän ja hyvän henkilöstöjohtamisen eri tilanteissa. Valmennuksissaan Olli risteilee lennokkaasti merkityksellisen teorian ja konkreettisten esimerkkien maailmassa
13:00-14:00
Onko olemassa vuorovaikutuksen taikavoimaa?
Tiina Heikka, muutosvalmentaja, kuntamentori, organisaatioshamaani ja keynote-puhuja
Tiina Heikka on muutosvalmentaja, HM ja inspiroiva puhuja, jolla on kokemusta kuntajohtamisesta ja työyhteisöjen kehittämisestä. Hän on erikoistunut työyhteisöjen muutosvalmentamiseen, vuorovaikutuksen vahvistamiseen ja johtajuustaitojen kouluttamiseen. Tiina tunnetaan kyvystään käsitellä haastaviakin aiheita rennolla ja humoristisella otteella. Hänen puheenvuoronsa ovat mieleenpainuvia ja käytännönläheisiä. Tiina tarjoaa näkemyksiä ja työkaluja, jotka auttavat esihenkilöitä, johtajia ja asiantuntijoita vahvistamaan tiimiensä resilienssiä, käsittelemään muutosvastarintaa ja lisäämään positiivista vuorovaikutusta organisaatioissa. Hänen tavoitteensa on tukea johtajia rakentamaan työyhteisöjä, joissa ihmiset voivat kukoistaa omien vahvuuksiensa kautta ja tuottaa parasta mahdollista tulosta. Avainasemassa on se, että ymmärtää erilaisia näkökulmia ja vahvistaa ihmisten välisiä suhteita.
14:00-14:30
Päätöskahvit ja hyvää kotimatkaa
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram